References

Ana Sayfa

Hakkımızda

Hizmetlerimiz

Referanslarımız

Haberler

Kariyer

Bize Ulaşın

PES

	Kamu İstihdam Hizmetlerinin Kalitesini Artırmaya Yönelik Teknik Destek Projesi EuropeAid/128306/D/SER/TR/20
Proje Amacı / Hedefi	Bu sözleşmenin bir parçası olduğu operasyonun genel hedefi, kamu istihdam hizmetlerinin kalitesini arttırarak daha çok kişiyi istihdama çekmek ve bu kişilerin istihdamını muhafaza etmektir. Operasyon özellikle Kamu İstihdam Hizmetleri’nin kalitesini ve verimini artırmak amacıyla İŞKUR, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulları (İİMEK) ve sosyal ortakların idari kapasitelerini güçlendirmek için adı geçen kuruluşlara destek vermeyi amaçlamaktadır.
Çıktılar	“Model Ofis” yaklaşımı içerisinde daha gelişmiş bir Kamu İstihdam Hizmeti vermek amacıyla 43 ilde İŞKUR İl Müdürlüklerinin kurumsal kapasitesinin arttırılması İŞKUR’un İşgücü Piyasası Bilgi Sistemi’nin geliştirilmesi İŞKUR’un Düzey II Bölgeleri’nde verdiği rehberlik hizmetlerinin iş, meslek, kariyer ve kamu istihdam hizmetleri bağlamında geliştirilmesi Aktif tedbirlerin verimliliğini artırmak amacıyla aktif işgücü piyasası politikalarını izleme modelinin geliştirilmesi Düzey II Bölgeleri’nde uygun istihdam politikalarının tasarlanması, uygulanması ve izlenmesi için İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulları’nın daha iyi işleyişinin sağlanmas İŞKUR’un hizmetlerine erişimin artırılması; ve istihdam konularında ÇSGB, İŞKUR ve sosyal ortakların politika geliştirme kapasitelerinin artırılması
Faydalanıcı	Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)
Süre	30 Ay

Revenue

	Gelir İdaresi Başkanlığı Kalite Yönetimi Teknik Destek Projesi EuropeAid/126824/D/SER/TR
Proje Amacı / Hedefi	Projenin genel hedefi, mali planlama doğrultusunda Gelir İdaresi Başkanlığı’nın idari kapasitesini güçlendirmek, etkinliğini artırmak ve Türk Vergi Sistemi’ni AB direktifleri ile paralel hale getirmektir.
Çıktılar	Müşteri memnuniyet anketlerinin yapılması, öneri ve şikâyet sistemlerinin oluşturulması Kurumun insan kaynaklarının eğitimi ve EFQM Mükemmellik Modelinin uygulanması için altyapının oluşturulması Gelir İdaresi Başkanlığı’nın kapasitesinin ve vergi mükelleflerinin memnuniyetinin artırılması Vergi sistemine ve kanunlarına riayet sağlanması ve vergi gelirlerinin artırılması
Faydalanıcı	Gelir İdaresi Başkanlığı
Süre	21 Ay

HRD-OP 5.2-5.3

	Operasyon Faydalanıcıları ve Hibe Faydalanıcıları (İKG OP 5.2) ile Bilgilendirme ve Tanıtım Faaliyetleri (İKG 5.3) için Teknik Destek Projesi EuropeAid/128481/D/SER/TR
Proje Amacı / Hedefi	OProjenin genel amacı; nihai faydalanıcıların hazmetme kapasitesinin artırılarak İKG OP'nin uygulanmasını desteklemek ve Türkiye'deki IPA fonlarına hazırlık ve fonların etkin kullanımı ile ilgili bilgi düzeyini ve toplumsal farkındalığı artırmaktır.
Çıktılar	Potansiyel ve nihai faydalanıcıların proje hazırlama ve yönetimi kapasitelerinin artırılması Bölgesel Hibe İzleme ve Teknik Destek Ekiplerinin (BHİTDE) hibe izleme, potansiyel ve nihai faydalanıcılara teknik destek sağlama konusundaki kapasitelerinin geliştirilmesi Uygun bölgelerde, operasyon ve hibe faydalanıcıları tarafından başarılı operasyon ve hibe projelerinin hazırlanması ve uygulanması Toplumun ve faydalanıcıların İKG OP faaliyetleri ve sonuçları hakkında farkındalık düzeylerinin artırılması AB ve ulusal kurumların oynadıkları rolü toplumun daha iyi anlaması. Teklif çağrılarına uygun proje başvuru sayısının artırılması
Faydalanıcı	Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi Başkanlığı AB Fonları Koordinasyon ve Uygulama Merkezi
Süre	36 Ay

UYEP

	Türkiye’de Mesleki Yeterlilik Kurumu’nu (MYK) ve Ulusal Yeterlilik Sistemini Güçlendirme Projesi EuropeAid/126723/D/SER/TR
Proje Amacı / Hedefi	Projenin genel hedefi, işgücü piyasasının ihtiyaçlarına göre yaygın ve örgün mesleki ve teknik eğitim ve öğrenimin şartlarının sağlanması, yaşam boyu öğrenmenin desteklenmesi, eğitim ve istihdam arasındaki ilişkinin güçlendirilmesi ve Avrupa Yeterlilik Çerçevesi ile uyumlu hizmet verilmesidir.
Çıktılar	OProje, Ulusal Yeterlilik Sisteminin sürdürülebilir ve etkili bir şekilde işlemesi için çerçeve dokümanı oluşturulması ve bunun belirlenen öncelikli sektörlerde uygulanmaya başlaması, MYK ve Sınav ve Belgelendirme Merkezlerinin sistematik olarak bütün paydaşlara hizmet sağlayacak şekilde kapasitelerinin geliştirilmesi ve son olarak hedef kitlenin Ulusal Yeterlilik Sistemi konusunda farkındalıklarının ve sahiplenmelerinin artırılmasını hedeflemektedir. Ulusal Yeterlilik Sisteminin sürdürülebilir ve etkili bir şekilde işlemesi için çerçeve dokümanı oluşturulması ve bunun belirlenen öncelikli sektörlerde uygulanmaya başlamasi MYK ve Sınav ve Belgelendirme Merkezlerinin sistematik olarak bütün paydaşlara hizmet sağlayacak şekilde kapasitelerinin geliştirilmesi Hedef kitlenin Ulusal Yeterlilik Sistemi konusunda farkındalıklarının ve sahiplenmelerinin artırılması
Faydalanıcı	Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK)
Süre	31 Ay

HRD-OP 5.1

	İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programının Uygulanması için Teknik Yardım (İKG OP 5.1) ProjesiEuropeAid/128482/D/SER/TR
Proje Amacı / Hedefi	Operasyonun genel hedefi, İnsan Kaynaklarını Geliştirme Operasyonel Programı’nın uygulanmasının, kontrolünün ve koordinasyonun geliştirilmesi ile Program Otoritesine ve ilgili kuruluşlara görevlerin yerine getirilmesi, izleme, değerlendirme ve programlama konularında destek sağlamaktır.
Çıktılar	Operasyon kapsamında yer alan, ve eğitim programı, ilgili konularda tam zamanlı danışmanlık, İKG Finans ve İhale biriminin kurulması, izleme sisteminin hayata geçirilmesi ve güncellenmesi ile mal alımlarına destekten oluşan 5 bileşenin amacı; kurumsal kapasitenin artırılması yoluyla Türkiye İKG Program Otoritesine programın etkili olarak yönetilmesinde ve Avrupa Sosyal Fonu’nun gelecekte etkili yönetimi için değerli bir hazırlık süreci olarak destek sağlanmasıdır.
Faydalanıcı	Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB)
Süre	36 Ay

KİI-UP

	Kayıtlı İstihdamın Teşviki için Teknik Destek Projesi Europe Aid/128209/D/SER/TR
Proje Amacı / Hedefi	Operasyonun genel hedefi, daha fazla ve daha iyi iş olanağı ile sosyal uyum içeren bir sürdürülebilir kalkınma sağlanması için Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) kapasitesinin ve ilgili kurum ve kuruluşlar ile sosyal ortaklar arasındaki eşgüdümün güçlendirilmesi vasıtasıyla kayıtlı istihdamı teşvik etmektir.
Çıktılar	SGK ve ilgili paydaşların eğitimleri ve çalışma ziyaretleri aracılığıyla kapasitelerinin güçlendirilmesi SGK bünyesinde bir eğitim birimi kurulması SGK ve ilgili bakanlıklar arasındaki işbirliği ve eşgüdümün artırılması Bakanlıklar arası işbirliği modellerinin oluşturulması ve uygulanması Kurumlararası ortak kullanım için yeni bir veritabanı geliştirilmesi Kayıtlı istihdam ve sosyal güvenliğin önemi konularında farkındalığın artırılması Saha araştırmaları ile işgücü piyasası analizlerinin hazırlanması ve uygulanan hibe projelerinin sonuçlarının kamuoyuna duyurulması
Faydalanıcı	Sosyal Güvenlik Kurumu
Süre	21 Ay

Arşivlenmiş referansları görüntülemek için "+" ikonlarına tıklayın

İGEP

RRC

EKOSEP

Jean Monnet Burs Programı

Sivil Toplum Diyaloğu Projesi

Telekomünikasyon Projesi

ABİGEM

Gönyeli Projesi

MEGEP

KOSGEB

Sosyal Diyalog

Organik Tarım

AOB

Akreditasyon İletişim Kampanyası

DPT

GAP Bölgesel Kalkınma Programı - Hibe Sözleşmeleri

Doğu Anadolu Kalkınma Programı

Aktif İşgücü Piyasası Programı (İŞKUR)

Kültürel Miras

Fener ve Balat Rehabilitasyon Programı

DIS

İşçi Yerleştirme Fonu